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ChrisBP
black-panther.de
did:plc:netpsmckmgd57gwfc2rreck5
Gerecht für Vater (UND Arbeitgeber) wäre noch, wenn VOR der Karenz dieselben Kündigungsschutzzeiten gälten. Denn im Gegensatz zur Mutter beginnt dieser (bei Karenz direkt nach Mutterschutz) "nicht jedoch vor der Geburt des Kindes".
Damit kannst du als Papa nicht fair und rechtzeitig Bescheid geben.
2025-06-07T19:11:48.851Z